防水行業素有“三分材料，七分施工”的說法。防水材料是半成品，必須通過防水工人的正確施工才能達到防水功能。然而現實生活中，在防水工地上，防水工人們往往僅憑經驗施工，求多求快求省，工藝流程管理混亂。常常出現如基層處理不到位、細部節點不注意、涂膜厚度不足等問題。尤其到了防水施工的旺季，施工人員緊缺，私招亂拉農民工現象普遍，他們在施工過程中邊干邊學，根本談不上工藝水平。由于防水產業工人的缺失和素質偏低，嚴重制約了防水工程質量。據北京零點調查公司調查數據，我國建筑屋面滲漏率達到95.33%。要改變建筑滲漏率居高不下的局面，提高防水產業工人素質勢在必行。
防水行業已經意識到了這個問題。最近兩年，中國建筑防水協會通過聘請國際防水技師，開辦防水施工培訓班，舉行行業職業技能大賽，在行業內掀起了一股培養優秀產業工人，提高防水施工技能，促進建筑防水工程質量提升之風。
我國防水工人首次參加國際青年屋面工人職業技能大賽，實現了零的突破。這是一個可喜的進步，得益于近年來防水行業對產業工人職業技能培養的重視。
世界技能大賽就是一個平臺，讓各個國家看到自己與國際標準的差距。參加世界技能大賽，標志著我國防水行業的優秀技能人才走上了國際舞臺，對加強防水技能人才隊伍建設具有重要意義。
有專家就表示，通過世界技能大賽，我們發現了我們的技能標準與國際技能標準的差距。通過發現和了解差距，我們可以及時修訂技能人才培養的標準。把人才培養的標準提高以后，那么相應地培養的人才質量就會提高，就能進一步滿足經濟、社會以及企業發展的需要。防水職業教育是防水行業健康發展的長遠之計。
產業工人是經濟發展的基本要素和重要力量，在加快產業轉型升級、推動技術創新、提高企業競爭力等方面具有基礎性、根本性作用。保持中國經濟平穩較快發展，加快從“中國制造”向“中國創造”轉變，推動由“工業大國”向“工業強國”跨越，關鍵之一是要建立高素質的產業工人隊伍，提高現代化工業的核心競爭力。
數據顯示，目前進城務工人員中，高中、中專及以上文化程度僅占23%，接受過非農職業技能培訓的僅占26.2%，高技能技工僅占技工的3%。盡快解決職業教育培訓滯后的問題，是農民工實現“產業工人化”最現實而緊迫的任務。
一是進一步擴大職業教育規模。有效借鑒德國等發達國家職業技術教育的先進理念和成功經驗，切實加大對職業教育的重視和投入，整合教育資源，構建信息化培訓學習平臺，提高職業教育水平，從源頭上保證產業工人的培養數量和質量。
二是構建產業工人多元化、終身化培訓體系。充分調動各類資源，形成全方位、多層次的產業工人培訓系統，對進城求職的農村勞動者、返鄉農民工因地制宜地開展培訓。
三是完善產業高級技術工人引進和流動機制。建立緊缺職業培訓經費政府補助機制，鼓勵、支持企業根據產業發展需要重點引進緊缺急需的技能人才，并打破技能人才引進的身份、地域限制和企業所有制限制，面向國內外，多渠道、多形式引進高技能人才。
四是保障工人的就業、社保、工資待遇等方面合法權益，為產業工人隊伍成長創造良好環境。
五是打通產業工人發展通道。廣泛開展技能競賽、崗位練兵和技術創新活動，創新優秀技術工人技術等級和職稱評定等政策，在全社會樹立尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的良好風尚，為優秀技術工人脫穎而出創造條件。
六是多形式地營造社會尊重產業工人的良好氛圍。提高產業工人的社會地位和政治經濟待遇，增強他們的自豪感和榮譽感。